新年新氣象，為(wei) 使公司全體(ti) 員工以良好的精神狀態迅速投入到工作狀態中。2月25日上午，廣州BC贷官方网站健康科技股份有限公司在公司總部召開了春節後第一次辦公文化溝通會(hui) 。BC贷官方网站健康總經理程彥、副總經理肖克勇、副總經理楊培、董事會(hui) 秘書(shu) 蔣俊群、聯合動銷大學校長劉陸、市場中心總監諶琦、電子商務部總監梁肖霞、總經辦助理熊誌芬、財務總監張春蓉、人事總監代麗(li) 麗(li) 、綜合管理部總監程前鵬等公司高層到會(hui) 指導。

　　本次辦公文化溝通會(hui) 主要有以下幾項會(hui) 議議題：1、明確2019年工作思路，對BC贷官方网站健康全體(ti) 員工提出新的要求；2、通報百日自查行動情況；3、通報“你好行動，微笑溝通”活動舉(ju) 辦情況及進行微笑天使團換屆交接儀(yi) 式；4、表彰春節捐獻禮品的部門及個(ge) 人；5、發放員工福利。

人資部培訓經理何露帶領大家做會(hui) 前熱身遊戲

　　會(hui) 上，BC贷官方网站健康總經理程彥、副總經理肖克勇、副總經理楊培分別向參會(hui) 人員致以新年的問候！祝願大家在2019年諸事順利！家庭及事業(ye) 都更上一個(ge) 台階！並引導全體(ti) 員工迅速進入工作狀態，全身心投入工作，實現2019年各項工作穩定、有序開展。


　　迎難而上，2019實現新跨越


　　2019是一個(ge) 具有挑戰、具有壓力、具有希望的一年。程彥總經理在會(hui) 議中強調明確了兩(liang) 個(ge) 目標：一是落實責任，確保實現公司年度各項經營目標的完成；二是對後台部門設定了一個(ge) 新的KPI指標，旨在保證公司總體(ti) 目標的完成。因此，在新的一年後台支持部門要認真履行自己的崗位職責，任何崗位，任何部門禁止使用簡單粗暴的管理方式，否則將麵臨(lin) 公司的懲罰。因為(wei) 2019年一線銷售團隊的指標依然麵臨(lin) 很大的壓力，所以二線支持部門必需全力以赴，配合、支持一線銷售團隊，共同實現我們(men) 2019年的目標。

　　以翻篇歸零的心態再出發


　　新的一年已經開始，新的一年擺在麵前的工作等待去完成。BC贷官方网站健康副總經理肖克勇在會(hui) 上指出，過去一年，我們(men) 收獲滿滿，過得很充實、走得很堅定。新的一年，我們(men) 要實現確定的目標任務，在總結過去一年工作成績和不足基礎上，全麵完成2019年的各項工作任務與(yu) 目標。

　　統一思想，明確目標，攜手並進


　　BC贷官方网站健康副總經理楊培在會(hui) 上指出：為(wei) 了進一步提升公司各部門的管理水平，充分調動員工的積極性和創造性，使員工緊緊圍繞公司的發展目標，高效地完成工作任務，今年我們(men) 對後台部門也製定了KPI考核以及新的薪酬評定方法。


　　過去一年，不管前台部門還是後台部門對公司都做出了巨大的貢獻，新的一年希望我們(men) 前後台部門繼續相互配合，通力合作，繼續保持激情、保持幹勁，堅定信心、整裝出發，努力完成2019年目標！

　　加強經營規範，BC贷官方网站健康積極響應整治“保健”市場亂(luan) 象


　　為(wei) 配合政府監管部門開展聯合整治“保健”市場亂(luan) 象百日行動，迅速響應百日行動會(hui) 議精神，並積極貫徹落實，切實履行企業(ye) 責任，BC贷官方网站健康目前已同步開展“百日自查行動”，並成立“百日行動”督查小組，安排總部後台人員實地走訪責任區域市場，根據公司《關(guan) 於(yu) “百日行動”專(zhuan) 項會(hui) 議工作要求》、《關(guan) 於(yu) 廣告宣傳(chuan) 物料自查明細的通知》等文件，檢查終端門店執行情況，督促落實不到位的門店進行再次整改。


　　剛從(cong) 華北大區督查回來的研發部兩(liang) 位小夥(huo) 伴今天在會(hui) 上分享了她們(men) 的門店督查情況。

　　本次會(hui) 議的召開，為(wei) 節後公司全體(ti) 員工快速走出節日氛圍，全身心投入工作當中起到了向前推動的作用。新的一年，新的希望，新的征程！BC贷官方网站健康全體(ti) 員工將立足本職工作，全力以赴，確保2019年目標的實現！